Hier ein paar Beispiele:
Erkennen Sie Muster und Strukturen, die Konflikte begünstigen,
lernen Sie Konflikte verstehen, ihnen vorzubeugen und mit ihnen umzugehen
- beruflich, innerbetrieblich und privat -
Im Fall von bereits länger bestehenden und verhärteten Konflikten
ist Mediation als strukturiertes Verfahren das Mittel der Wahl.
Coaching ermöglicht die jeweils sinnvollen und zieldienlichen Lösungsimpulse zu erkennen und deren Umsetzung in die Wege zu leiten.
In der Einzel-, Team- und Fallsupervision reflektieren Sie
Ihr berufliches Handeln und erweitern Ihr professionelles Repertoire.
Schaffen Sie für sich und Ihr Team die Grundlagen gelingender Kommunikation.
Sie ist Basis für gute Zusammenarbeit und ein erfolgreiches Konfliktmanagement.
Erkennen Sie Muster und Strukturen,
die Konflikte begünstigen,
lernen Sie Konflikte verstehen, ihnen vorzubeugen und mit ihnen umzugehen
- beruflich, innerbetrieblich und privat -
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und deren Umsetzung in die Wege zu leiten.
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Systemisches Coaching, Supervision, Mediation u.v.m. - durch diverse Aus- und Weiterbildungen vereinen wir zahlreiche Methoden und Formate.
Wir decken den gesamten Zyklus ab und begleiten Sie von A bis Z.
Von Supervision bei Sozialen Trägern bis Unternehmens-beratung in Konzernen -
wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Profit und Non-Profit Organisationen
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Von Supervision bei Sozialen Trägern bis Unternehmensberatung in Konzernen - wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Profit und Non-Profit Organisationen
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